Inaptitude
- Procédure d'inaptitude côté employeur : les étapes, le mois, les pièges
- Prouver la recherche de reclassement : ce que le juge attend
- Rédiger la lettre de licenciement pour inaptitude
- Calculateur d'indemnités de licenciement pour inaptitude
Au quotidien
- Gérer les restrictions médicales sans risque juridique
- Visites médicales obligatoires : le tableau des obligations et des sanctions
- Adhérer à un service de prévention et de santé au travail
- DUERP et obligations de prévention : ce que vérifie l'inspection du travail
Modèles et guide complet
Un pack de modèles (demande de recherche de reclassement aux sociétés du groupe, convocation du CSE, notification écrite des motifs, proposition de reclassement, lettre de licenciement) et un guide complet de la procédure d'inaptitude, avec check-list et calendrier, sont en préparation. Pour être informé de leur disponibilité : contact@santetravail-pratique.fr.
Ce que le médecin du travail attend de vous
Une fiche de poste à jour, une fiche d'entreprise actualisée, une réponse écrite aux préconisations, et un interlocuteur joignable pour l'étude de poste. Un dossier d'inaptitude se sécurise avant l'avis, pas après.
Gérer les arrêts et l'absentéisme
Ce que coûte un arrêt, et comment mesurer l'absentéisme · Garder le contact pendant un arrêt long, sans faute · L'entretien de retour · Le diagnostic absentéisme en 10 questions
Maîtriser le risque AT/MP et la prévention
La tarification AT/MP et votre compte · Contester un AT ou une MP, proprement · L'obligation de sécurité en pratique · Évaluer les risques avec OiRA, sans consultant · Référents harcèlement et violences sexistes · Travail de nuit : vos obligations · Chaleur et canicule · Conduite d'engins et habilitations : le régime 2025
Sécuriser une inaptitude
Le dossier de reclassement que les juges veulent voir · Le salarié protégé inapte · Le coût d'un licenciement pour inaptitude · Le générateur de courriers employeur
Les guides outillés
Le guide de la procédure d'inaptitude et le kit de reclassement — disponibles à l'ouverture du site ; la lettre préviendra.