Accident du travail (AT). Événement soudain survenu par le fait ou à l'occasion du travail, ayant causé une lésion. Présumé professionnel s'il survient au temps et au lieu du travail. Page.

Accident de trajet. Accident survenu entre le domicile et le travail, ou entre le travail et le lieu de repas. Indemnisé comme un AT par la Sécurité sociale, mais sans le régime protecteur de l'inaptitude.

Aménagement de poste. Mesure individuelle proposée par le médecin du travail (horaires, charges, matériel, télétravail) que l'employeur doit appliquer ou refuser par écrit. Page.

Aptitude. Conclusion du médecin du travail selon laquelle l'état de santé du salarié est compatible avec son poste, éventuellement avec des restrictions. N'est formalisée par un avis que pour les postes à risques.

Attestation de suivi. Document remis à l'issue d'une visite d'information et de prévention, qui atteste la visite sans se prononcer sur l'aptitude.

CARSAT. Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, chargée notamment de la prévention des risques et de la tarification AT/MP.

CPH. Conseil de prud'hommes, juridiction compétente pour les litiges du contrat de travail et pour la contestation des avis du médecin du travail.

CRRMP. Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles, qui statue sur les maladies hors tableau ou ne remplissant pas toutes les conditions du tableau. Page.

CSE. Comité social et économique, instance représentative du personnel, consulté notamment sur le reclassement après inaptitude.

DMST. Dossier médical en santé au travail, constitué par le médecin du travail, accessible au salarié, jamais à l'employeur. Page.

DUERP. Document unique d'évaluation des risques professionnels, obligatoire dès le premier salarié. Page.

Examen médical d'aptitude. Visite réalisée par le médecin du travail avant l'affectation à un poste à risques particuliers, donnant lieu à un avis d'aptitude ou d'inaptitude.

Faute inexcusable. Manquement de l'employeur à son obligation de sécurité alors qu'il avait ou aurait dû avoir conscience du danger, ouvrant une indemnisation complémentaire après AT ou MP. Page.

IDEST. Infirmier diplômé d'État en santé au travail, qui réalise les visites d'information et de prévention et les visites intermédiaires.

Inaptitude. Constat par le médecin du travail que l'état de santé du salarié est incompatible avec son poste et qu'aucun aménagement n'est possible. Page.

Indemnité spéciale de licenciement. Indemnité égale au double de l'indemnité légale, due en cas d'inaptitude d'origine professionnelle. Page.

IPP. Incapacité permanente partielle, taux fixé par la CPAM après consolidation d'un AT ou d'une MP, qui détermine l'indemnisation des séquelles.

IPRP. Intervenant en prévention des risques professionnels, membre de l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail (ergonome, toxicologue, psychologue du travail, etc.).

ITI. Indemnité temporaire d'inaptitude, versée par la CPAM pendant le mois de reclassement lorsque l'inaptitude est liée à un AT ou une MP.

Maladie professionnelle (MP). Maladie contractée du fait du travail, reconnue par tableau ou par le CRRMP. Page.

Médecin-conseil. Médecin de la CPAM qui contrôle les arrêts de travail et se prononce sur l'invalidité et le temps partiel thérapeutique.

Médecin-inspecteur du travail. Médecin de l'administration du travail, chargé du contrôle des services de santé au travail et sollicité par le juge dans les contestations d'avis.

Préconisation. Synonyme d'aménagement de poste : mesure proposée par écrit par le médecin du travail.

Reclassement. Recherche par l'employeur d'un emploi compatible avec les capacités du salarié déclaré inapte. Page.

RQTH. Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, délivrée par la MDPH. Page.

SIR. Suivi individuel renforcé, applicable aux postes à risques particuliers. Page.

SPSTI. Service de prévention et de santé au travail interentreprises, auquel l'employeur adhère pour le suivi de ses salariés.

Suspension du contrat. Période pendant laquelle le contrat existe mais les obligations principales (travail, salaire) sont suspendues : arrêt de travail, congé de maternité, période précédant la visite de reprise.

TPT. Temps partiel thérapeutique, dit mi-temps thérapeutique. Page.

VIP. Visite d'information et de prévention, première visite et visites périodiques du suivi général. Page.

Visite de pré-reprise. Visite pendant l'arrêt de travail pour préparer le retour. Page.

Visite de reprise. Visite obligatoire après certains arrêts, organisée par l'employeur dans les 8 jours de la reprise. Page.