Outils et simulateurs

Indemnité légale ou doublée, préavis, ancienneté retenue selon l'origine de l'inaptitude.

Obligatoire ou non, qui l'organise, sous quel délai, et si la dispense de juin 2026 s'applique.

Indemnités journalières, carences, complément de l'employeur selon l'ancienneté, période par période.

Entrez la date de début : toutes vos échéances datées, des volets à la fin des droits.

Catégories 1, 2, 3 : votre pension à partir des dix meilleures années.

Allocation estimée et surtout la date du premier versement : les trois différés calculés.

Dix questions, trois actions prioritaires. Sans enregistrement.

Indemnités, mois repris, charges — et le prix d'une procédure ratée.

Préconisations, CSE, proposition de reclassement, notification : cinq trames.

Licenciement pour inaptitude ou rupture conventionnelle : le total comparé, différés compris.

Dix situations à cocher, les bons interlocuteurs dans le bon ordre. Sans score, sans enregistrement.

Réserves, inaptitude, dispense de reclassement : ce que chaque mention change, vos délais, vos courriers.

Le moteur de recherche des 120 tableaux de maladies professionnelles : par maladie, substance ou métier.

Votre rente AT/MP selon le taux et le salaire, et la majoration pour faute inexcusable.

Salaire au prorata, indemnités journalières plafonnées, cumul limité au temps plein.

Demande de visite, mise en œuvre des préconisations, mise en demeure de reprise du salaire, refus de reclassement, demande de dossier médical.