1L'aménagement de posteLes préconisations du médecin du travail s'imposent à l'employeur, qui doit motiver tout refus par écrit. 2Le temps partiel thérapeutiqueReprendre progressivement en préservant son revenu. 3Le télétravail pour raison de santéPréconisé par le médecin du travail, difficile à refuser. 4La RQTHAménagements renforcés, aides, protection du préavis : un levier sous-utilisé. 5Le reclassementQuand le poste n'est plus tenable : les obligations réelles de l'employeur. 0Tout commence pendant l'arrêtLa pré-reprise, le rendez-vous de liaison : préparer le retour avant le retour.
Frise du reclassement après avis d'inaptitude : avis, consultation du CSE, propositions conformes, acceptation ou refus, reprise du salaire à un mois
Après l'avis d'inaptitude : le mois du reclassement, étape par étape.

Les courriers utiles

Demander la mise en œuvre des préconisations · Demander un temps partiel thérapeutique · Demander le rendez-vous de liaison · Refuser un poste de reclassement non conforme

Le parcours qui évite de perdre l'emploi

Le parcours PDP en pratique : la chronologie complète · Le rendez-vous de liaison · L'essai encadré · La convention de rééducation (CRPE) · La cellule PDP de votre service · Le service social de l'Assurance maladie · Le TPT après un accident du travail

Rester, s'adapter, se reconvertir

Se reconvertir quand la santé l'impose · Cap emploi · Les aides de l'Agefiph côté salarié · L'aménagement raisonnable et la discrimination · L'employeur refuse les aménagements · Reprendre après un cancer · Reprendre après un long arrêt

Les fiches « travailler avec » par pathologie, relues par des médecins du travail, arrivent dans une prochaine étape.