Santé Travail PratiqueLes règles appliquées
Indemnités journalières maladie : 50 % du salaire journalier de base (salaires des 3 derniers mois divisés par 91,25), le salaire mensuel retenu étant plafonné à 1,4 SMIC — soit une IJ maximale de 42,97 € bruts par jour pour les arrêts débutant à compter du 1er juillet 2026. Carence de 3 jours (R.323-4 et R.323-1 du Code de la sécurité sociale). Les IJ sont versées tous les jours, y compris le week-end.
Complément légal de l'employeur (loi de mensualisation, L.1226-1, D.1226-1 et D.1226-2) : dès un an d'ancienneté, après 7 jours de carence, 90 % du salaire brut puis les deux tiers, IJ déduites, pendant des durées qui augmentent avec l'ancienneté (30 + 30 jours de 1 à 5 ans, jusqu'à 90 + 90 jours au-delà de 30 ans). Beaucoup de conventions collectives font mieux : carence réduite, taux à 100 %, durées plus longues — vérifiez la vôtre.
Le simulateur travaille en brut et ne couvre ni les arrêts d'origine professionnelle (IJ à 60 % puis 80 %, sans carence, simulateur dédié à venir), ni la prévoyance (comment elle prend le relais), ni les cas particuliers (temps partiel, activité discontinue). Le détail des règles.