La visite de reprise

Pas de seuil conventionnel plus bas que la loi identifié. Pas de seuil conventionnel ; seuils légaux applicables.

Les seuils légaux. Visite de reprise obligatoire après un congé de maternité, un arrêt pour maladie professionnelle quelle que soit sa durée, 30 jours d'arrêt pour accident du travail, 60 jours pour maladie ou accident non professionnel ; organisée par l'employeur le jour de la reprise ou dans les 8 jours (R.4624-31). Un seuil conventionnel plus bas s'impose à l'employeur (Cass. soc. 6 mai 2026, n° 24-13.599).

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Les visites et suivis spécifiques prévus par la convention

Examen médical d'embauche prévu par l'art. 20 ; art. 51 : examens médicaux périodiques organisés pour le personnel, affiliation obligatoire du cabinet à un service de médecine du travail agréé, mise à disposition par l'employeur des moyens de protection (gants, appareils de protection, désinfectants, dosimètres) ; accès du personnel aux résultats de dosimétrie via le médecin du travail (cabinets de radiologie).

Source : art. 20 « Examen médical » et art. 51-52 (titre XVI « Sécurité et hygiène »). Rédaction de 1981 (références réglementaires obsolètes) mais l'obligation d'affiliation à un SPSTI et la dosimétrie restent parlantes pour le public.

Le travail de nuit

Rien de spécifique dans le texte : les règles légales du travail de nuit s'appliquent, dont le suivi adapté par le médecin du travail (L.3122-11). Pas de statut conventionnel du travail de nuit ; des indemnités de garde et d'astreinte existent (art. 18, non relu — concerne surtout les cabinets de radiologie, art. 16).

Les postes à suivi particulier dans votre secteur

  • Manipulateurs en électroradiologie et tout salarié classé en catégorie A ou B (rayonnements ionisants) : suivi individuel renforcé
  • Personnels exposés aux agents biologiques pathogènes (soins, stérilisation) : SIR ou suivi adapté, vaccinations obligatoires (hépatite B)
  • Personnel d'entretien manipulant des produits chimiques

Depuis le 1er octobre 2025, la conduite d'engins avec autorisation et l'habilitation électrique reposent sur une attestation d'absence de contre-indications médicales valable cinq ans, et non plus sur le suivi renforcé (décret n° 2025-355).

Le service de prévention et de santé au travail

Affiliation obligatoire des cabinets médicaux à un service de médecine du travail agréé (art. 51).

Source : art. 51.

Questions fréquentes

Qui organise la visite de reprise ?

L'employeur, dès qu'il connaît la date de reprise. S'il ne le fait pas, mettez-le en demeure : sans visite, le contrat reste suspendu.

Puis-je voir le médecin du travail sans attendre un arrêt ?

Oui, à tout moment et sans que l'employeur connaisse le motif (R.4624-34). Le modèle de demande.

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Méthode. Chaque donnée de cette page provient du texte conventionnel ou de ses accords attachés : 2 point(s) vérifié(s) sur le texte, 1 à confirmer, 1 non identifié(s) dans la version consultée (dans ce cas, les règles légales s'appliquent). Dernière lecture : 2 septembre 2026. Signalez-nous toute mise à jour conventionnelle.

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