La visite de reprise

  • Maladie (jours) : —
  • Accident du travail (jours) : —
  • Maladie professionnelle : —
  • Libellé exact du texte : —

Source : non identifié dans la version consultée. Aucune disposition conventionnelle sur la visite de reprise ; seuils légaux (R. 4624-31 : 30 jours maladie/AT, toute durée MP, maternité). Depuis le 1er octobre 2025 (décret n° 2025-355), l'autorisation de conduite (engins, grues) et l'habilitation électrique reposent sur une attestation d'absence de contre-indications médicales valable 5 ans et non plus sur le suivi individuel renforcé.

Les seuils légaux. Visite de reprise obligatoire après un congé de maternité, un arrêt pour maladie professionnelle quelle que soit sa durée, 30 jours d'arrêt pour accident du travail, 60 jours pour maladie ou accident non professionnel ; organisée par l'employeur le jour de la reprise ou dans les 8 jours (R.4624-31). Un seuil conventionnel plus bas s'impose à l'employeur (Cass. soc. 6 mai 2026, n° 24-13.599).

Votre cas en quatre questions : le simulateur. La page complète.

Les visites et suivis spécifiques prévus par la convention

Visites médicales obligatoires du code de la route pour les ouvriers conducteurs de véhicules automobiles ou poids lourds : heures perdues non déduites du salaire (1 an d'ancienneté dans l'entreprise ou 5 ans dans le bâtiment) et frais remboursés sur justificatifs. Aucune clause sur le travail de nuit (l'accord bâtiment sur la durée du travail du 6 novembre 1998 et les textes légaux s'appliquent).

Source : art. 5.13 – Visite médicale obligatoire des conducteurs de véhicules automobiles ou poids lourds.

Le travail de nuit

Rien de spécifique dans le texte : les règles légales du travail de nuit s'appliquent, dont le suivi adapté par le médecin du travail (L.3122-11). Le texte de base ne définit pas le travail de nuit ; voir l'accord national bâtiment du 6 novembre 1998 sur l'organisation, la réduction du temps de travail (contreparties) et les dispositions légales (L. 3122-1 s.). Non lu sur Légifrance dans ce conteneur.

Les postes à suivi particulier dans votre secteur

  • travaux en hauteur (échafaudages) – suivi renforcé selon évaluation des risques
  • exposition à l'amiante, au plomb, à la silice (CMR)
  • conducteurs d'engins et grutiers : autorisation de conduite (depuis le 1er octobre 2025, attestation d'absence de contre-indications médicales valable 5 ans, décret n° 2025-355)
  • électriciens : habilitation électrique (même régime depuis le 1er octobre 2025)
  • jeunes de moins de 18 ans affectés à des travaux dangereux
  • rayonnements ionisants (rare)

Depuis le 1er octobre 2025, la conduite d'engins avec autorisation et l'habilitation électrique reposent sur une attestation d'absence de contre-indications médicales valable cinq ans, et non plus sur le suivi renforcé (décret n° 2025-355).

Le service de prévention et de santé au travail

La convention renvoie aux dispositions légales et réglementaires et à l'OPPBTP (organisme professionnel de prévention du BTP) pour la prévention. Pas de clause sur le service de santé au travail ; en pratique, services de prévention et de santé au travail interentreprises spécialisés BTP (APST-BTP, SIST-BTP) dans de nombreux départements.

Source : art. 9.1 – Règles générales d'hygiène et de sécurité. L'existence de SPSTI spécialisés BTP est une connaissance usuelle, non conventionnelle.

Questions fréquentes

Qui organise la visite de reprise ?

L'employeur, dès qu'il connaît la date de reprise. S'il ne le fait pas, mettez-le en demeure : sans visite, le contrat reste suspendu.

Puis-je voir le médecin du travail sans attendre un arrêt ?

Oui, à tout moment et sans que l'employeur connaisse le motif (R.4624-34). Le modèle de demande.

Retour à la fiche de la convention.

Méthode. Chaque donnée de cette page provient du texte conventionnel ou de ses accords attachés : 2 point(s) vérifié(s) sur le texte, 0 à confirmer, 2 non identifié(s) dans la version consultée (dans ce cas, les règles légales s'appliquent). Dernière lecture : 2 septembre 2026. Signalez-nous toute mise à jour conventionnelle.

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