Le suivi médical pour ce métier

Suivi renforcé : le travail en hauteur sur échafaudage impose un examen d'aptitude avant affectation puis tous les quatre ans. L'amiante des toitures anciennes ajoute un suivi spécifique.

Le détail des visites et de leur périodicité.

Les restrictions les plus fréquentes

  • pas de travail en hauteur
  • pas d'exposition à l'amiante
  • port de charges limité

Ces préconisations s'imposent à l'employeur, qui doit les mettre en œuvre ou motiver son refus par écrit au médecin du travail. Ce que l'employeur doit faire.

Les causes typiques d'inaptitude

  • vertiges, troubles de l'équilibre, épilepsie
  • troubles cardiaques
  • lombalgies
  • pathologies liées à l'amiante

L'inaptitude est prononcée par rapport au poste, après étude de poste et échange avec vous. Elle ouvre un mois pour reclasser ou licencier. Ce qui se passe après l'avis.

Les pistes de reclassement habituelles

  • atelier, préfabrication
  • conduite d'engins
  • métré, encadrement

L'employeur doit chercher dans toute l'entreprise et le groupe, en tenant compte des indications du médecin du travail. Ce que vous pouvez refuser.

Les maladies professionnelles à connaître

Tableaux les plus souvent mobilisés pour ce métier : 57 (TMS), 98 (rachis), 30 et 30 bis (amiante). Une reconnaissance en maladie professionnelle avant l'inaptitude, connue de l'employeur, double l'indemnité de licenciement et fait payer le préavis. Comment déclarer.

Le point de vigilance

Un vertige ou un malaise déclaré au médecin du travail peut conduire à une inaptitude au travail en hauteur ; c'est aussi ce qui évite une chute. Le reclassement dans l'entreprise est souvent possible.

Convention collective

Les salariés de ce métier relèvent souvent de la convention Ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés), mais pas toujours : vérifiez l'intitulé sur votre bulletin de paie.

Questions fréquentes

Le médecin du travail peut-il m'interdire d'exercer ce métier ?

Il rend un avis sur votre poste dans votre entreprise. Une inaptitude à ce poste n'est pas une interdiction d'exercer le métier ailleurs, dans d'autres conditions.

Que devient mon salaire si des restrictions m'empêchent de tenir certaines tâches ?

Il est maintenu tant que votre contrat n'est pas modifié avec votre accord. Les primes liées à l'exécution effective de tâches supprimées peuvent en revanche être perdues.

Puis-je demander une visite avant que ça n'aille plus ?

Oui, à tout moment, sans que l'employeur en connaisse le motif. Comment faire.

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