Votre accident du travail ou votre maladie professionnelle est reconnu, et le médecin vous a prescrit un arrêt. Bonne nouvelle par rapport à un arrêt maladie ordinaire : pas de jour de carence, un taux d'indemnisation plus élevé, et un complément employeur qui démarre lui aussi sans carence. Voici comment vos indemnités journalières (IJ) sont calculées, combien de temps elles durent, et ce qui change pour les accidents survenus à partir de 2027.

Ce qui se passe concrètement

Le jour de l'accident, votre salaire est intégralement payé par l'employeur : ce jour-là ne donne pas lieu à des IJ. Les indemnités journalières de la caisse démarrent dès le lendemain, sans jour de carence — contrairement à l'arrêt maladie ordinaire et ses 3 jours de carence.

Concrètement, vous transmettez le certificat médical d'arrêt à la CPAM (le médecin le télétransmet le plus souvent) et à votre employeur, qui adresse à la caisse une attestation de salaire. C'est elle qui sert au calcul. Les IJ sont ensuite versées tous les 14 jours environ, jusqu'à la guérison ou la consolidation.

Même règle pour la maladie professionnelle : les IJ courent à partir du premier jour d'arrêt lié à la maladie, sans carence, une fois la maladie reconnue (ou rétroactivement si la reconnaissance intervient après).

Le montant : 60 % puis 80 %

Le calcul part du salaire journalier de référence : en pratique, le salaire brut du mois précédant l'arrêt, divisé par 30,42 pour le ramener à une base journalière.

  • Du 1er au 28e jour d'arrêt : IJ = 60 % du salaire journalier de référence.
  • À partir du 29e jour : IJ = 80 % du salaire journalier de référence.

Deux limites s'appliquent :

  • le salaire journalier servant de base au calcul est plafonné à 400,82 € au 1er janvier 2026 : l'IJ ne peut donc pas dépasser 240,49 € à 60 % ni 320,66 € à 80 % ;
  • l'indemnité journalière ne peut pas dépasser votre salaire net journalier : vous ne pouvez pas gagner plus en arrêt qu'en travaillant.

Les IJ AT/MP supportent la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %), et sont partiellement soumises à l'impôt sur le revenu (à hauteur de 50 % de leur montant, contrairement aux IJ maladie imposables en totalité).

Pour estimer vos indemnités et, en cas de séquelles, votre future rente, utilisez notre simulateur de rente et d'IPP.

Le complément de l'employeur : sans carence non plus

Si vous avez au moins 1 an d'ancienneté, l'employeur doit compléter vos IJ au titre de la mensualisation légale : 90 % du salaire brut pendant 30 jours, puis les deux tiers pendant les 30 jours suivants, ces durées étant augmentées de 10 jours par tranche de 5 ans d'ancienneté (maximum 90 + 90 jours). En AT/MP, ce complément démarre dès le premier jour d'absence, sans le délai de carence de 7 jours applicable en maladie.

Beaucoup de conventions collectives font mieux : maintien à 100 %, ancienneté réduite ou supprimée, durées allongées. Vérifiez la vôtre dans nos fiches conventions collectives.

Combien de temps durent les IJ ?

Les IJ AT/MP sont versées jusqu'à la guérison complète ou la consolidation de votre état — c'est-à-dire le moment où les lésions se stabilisent. Il n'y a pas de compteur de « 360 jours sur 3 ans » comme en maladie.

Attention, ce point change : pour les accidents du travail et maladies professionnelles survenus à compter du 1er janvier 2027, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 limite le versement des IJ à 4 ans. Au-delà, la situation bascule vers la consolidation et l'évaluation des séquelles (taux d'IPP, rente ou capital). Les sinistres antérieurs à 2027 restent régis par la règle actuelle, sans durée maximale.

À l'issue de l'arrêt, si vous êtes déclaré inapte, une indemnité temporaire d'inaptitude (ITI) peut prendre le relais pendant le mois qui suit l'avis, le temps que l'employeur vous reclasse ou vous licencie : voyez la page inaptitude d'origine professionnelle.

En cas de problème : vos recours

  • La caisse verse des IJ au taux maladie (parce que l'accident n'est pas encore reconnu) : une fois la reconnaissance acquise, elle doit régulariser rétroactivement au taux AT/MP. Réclamez par écrit si ce n'est pas fait.
  • L'employeur tarde à envoyer l'attestation de salaire : relancez-le par écrit ; c'est ce document qui bloque le paiement.
  • Désaccord sur le montant : réclamation auprès de la caisse, puis commission de recours amiable (CRA) dans les 2 mois de la décision contestée, puis tribunal judiciaire (pôle social).
  • La caisse interrompt les IJ après avis du médecin-conseil alors que vous ne vous estimez pas consolidé : la contestation est d'ordre médical, voyez guérison, consolidation : qui décide ?.

Ce que dit la loi. L'article L.433-1 du Code de la sécurité sociale ouvre droit à une indemnité journalière à partir du premier jour qui suit l'arrêt, sans délai de carence, le salaire de la journée de l'accident restant intégralement à la charge de l'employeur. Les taux de 60 % puis 80 % à compter du 29e jour et le plafonnement du salaire de base sont fixés par les articles R.433-1 et suivants du même code. Le complément employeur résulte des articles L.1226-1 et D.1226-1 et suivants du Code du travail (sans délai de carence en AT/MP). La limitation des IJ à 4 ans pour les sinistres survenus à compter du 1er janvier 2027 résulte de l'article 81 de la LFSS pour 2026 (loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025) et du décret n° 2026-501 du 12 juin 2026, qui fixe cette durée maximale ; après une reprise du travail d'au moins un an, une nouvelle période de 4 ans peut s'ouvrir.

Ai-je un jour de carence en accident du travail ?

Non. Aucun. Le jour de l'accident est payé intégralement par l'employeur, et les IJ de la caisse commencent dès le lendemain. Les 3 jours de carence ne concernent que l'arrêt maladie ordinaire.

Mes IJ passent-elles vraiment à 80 % au bout d'un mois ?

Oui, à partir du 29e jour d'arrêt, l'IJ passe de 60 % à 80 % du salaire journalier de référence. Le passage est automatique, sans démarche de votre part.

Que se passe-t-il si mon accident n'est pas encore reconnu ?

Pendant l'instruction, la caisse peut vous indemniser au taux maladie (50 %, avec carence). Si l'accident est ensuite reconnu, elle régularise la différence rétroactivement, carence comprise. Gardez tous vos relevés d'IJ.

Les IJ s'arrêtent-elles à la consolidation ?

Oui. La consolidation met fin aux IJ ; si des séquelles subsistent, elles sont indemnisées par une indemnité en capital ou une rente selon votre taux d'incapacité permanente. Voyez consolidation et guérison puis taux d'IPP : rente ou capital.

La limite de 4 ans s'applique-t-elle à mon accident de 2026 ?

Non. Elle ne concerne que les accidents et maladies professionnelles survenus à compter du 1er janvier 2027. Pour les sinistres antérieurs, les IJ courent jusqu'à guérison ou consolidation, sans durée maximale.

Pour aller plus loin

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